招聘管理是人力资源领域“选”、“用”、“育”、“留”四大职能中的第一个环节，担负着为企业甄选到合格人才的重任，也是实现企业人力资源规划的重要手段。

       招聘管理的主要功能是完成从用人部门提出招聘需求到应聘人员入职报到的人员招募完整过程管理，包括招聘需求管理、职位发布管理、简历管理、人才库管理、面试管理、入职报到管理等。支持校园招聘、社会招聘、内部招聘、人才推荐、专业招聘网站招聘等招聘渠道和模式。