恩书尊重人才、善于发现人才，我们的目标是打造年青创业团队，为企业持续发展输出人才，公司只有大量引入年轻人，大量引人技术人才，公司才会走的更远，布局未来做人才做储备。

一、软件实施开发工程师

职位描述：

1、进行客户需求调研、分析、撰写，提供解决方案；

2、根据客户需求，能够承担人力资源项目实施和管理工作；

3、根据HR实施管理办法，结合客户管理信息化需求，按时完成HR项目实施任务；

4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

招聘要求：

1、较强的责任心、表达和沟通能力；

2、熟悉人力资源项目的售前、启动、实施、验收交付的过程；

3、二年以上HR 软件实施工作经验，有独立负责的项目实施案例；

4、对人力资源软件业务有深入理解，熟练操作SQL等数据库；

5、软件工程、计算机应用类专业或人力资源管理相关专业；

6、要求本科以上学历。

二、Web前端开发工程师

岗位职责：

1、参与项目方案中前端相关的讨论、设计以及文档编写；

2、负责前端HTML/js/CSS代码的编写，实现界面效果、交互和功能；

3、按产品设计需求完成项目开发迭代，主动实现优化和提升用户体验；

4、深入分析和解决前端遇到的各种技术、性能、跨终端、浏览器兼容问题，保证页面响应性能和执行效率；

5、完成前端核心业务代码及JS组件的封装；

6、能不断完善和优化前端技术开发规范和流程；

招聘要求：

1、半年以上前端开发经验；

2、精通Javascript、HTML/XML、CSS3、html5、Ajax等前端开发技术，熟悉W3C标准；

3、熟悉bootstrap，font awesome等CSS框架；

4、熟悉JQuery、react、bootstrap等Javascript框架；

5、掌握WEB所需图片设计及编辑等基本美工能力；

6、对业界最新的前端技术和实现有浓厚的兴趣及深入的见解；

7、具备良好的团队合作精神、较强的沟通能力、高度的责任感、有一定的抗压能力。

三、Java软件开发工程师

招聘要求：

1、计算机相关专业背景，专科以上学历；

2、有软件项目开发经验和系统分析能力优先；

3、精通SQL SERVER数据库和编程；

4、熟练掌握Java开发，能开发C/S和B/S架构的应用程序；

5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；

6、有相关工作经验优先。

四、UI设计/美工设计

岗位职责：

1、根据产品需求分析并设计产品的交互界面结构、用户操作流程，输出产品流程图、线框图等；

2、独立担当设计工作，思维开阔，有想法，有创意；

3、参与产品设计过程、分析、分解规划交互需求，并给出产品的原型设计方案；

4、对产品持续进行设计优化，提升用户体验，提高产品易用性；

5、验证UI设计合理性，保证程序交互体验，能提出改进建议，改善用户体验。

招聘要求：

1、设计相关专业，本科或以上学历，半年UI设计工作经验；

2、熟练Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Adobe Flash等工具；

3、扎实的美术功底，丰富视觉设计和UI设计经验；

4、较强综合素质，良好沟通能力和理解能力；

5、有强大的执行力，善于沟通协调，抗压性好，具备优秀的团队合作能力，能独立高效推动团队完成高质量的工作。

五、销售专员

招聘要求：

1、专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳），本科以上学历，无经验要求；（无经验要求公司可培训上岗）

2、办公室软件使用熟练（WORD，EXCEL,ERP,PPT等等），打字速度较快；

3、做事细心，有责任心与执行力。有较强的客户沟通能力和商务处理能力；

4、吃苦耐劳、较强的学习力，良好的团队合作和创新精神，有一定期抗压能力。

以上岗位可以根据自身的情况选择工作地点：广州、深圳、南通等各分公司。