绩效管理是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系，包括组织/个人绩效目标的制定、绩效执行过程中的跟踪/辅导/监控/总结、考评方案的制定、绩效考评的组织实施、考评结果的反馈/沟通，考核结果的统计分析和业务运用等方面。同时绩效管理支持对员工绩效和部门绩效进行管理，全面支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR等多种绩效考核模式，流程任务填报驱动，可根据管理需求灵活采用。