组织机构是人力资源管理的基础，主要用于构建企业组织体系、职务、岗位体系。主要包括组织信息、部门信息、职务信息、岗位信息维护及浏览，不同时期的组织版本、部门版本管理，及部门变更、岗位变更功能。此外，可输出集团范围或人力资源组织内的组织结构图、部门结构图、岗位结构图。

人力资源管理以组织为主体，开展招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理、社保福利、培训管理等业务。