构建集团统一人员编码体系，建立数据字典。实现对在职人员、离退人员、调转人员、劳务派遣人员等不同人员分类的管理，实现灵活定义人员信息指标项，实现员工从入职到离职全生命周期的信息管理，实现员工入职、转正、岗位变动、离职（解聘、辞职、退休）、借调、兼职、离岗（休假、脱产进修、待岗）等人事异动管理业务的线上处理及留档。

       支持将人员相关文档作为附件进行上传、浏览，并可灵活实现子集信息的扩充。人员信息分析提供常用条件查询、定位查询、模糊查询、条件组合查询等多种查询方式，并可按任意条件对人才结构进行统计分析，自动生成统计报表或多种图形，为人力资源优化配置提供依据。